MBTI官网免费版在通过对测试者在不同情境下的表现和角色扮演来判断其个性特征和行为偏好,将测试者归纳为16种不同的类型。这16种类型分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ和ENTJ。每种类型都有其独特的特点、优缺点和适合的职业类型。MBTI性格测试已经应用于各个领域,包括企业管理、职业规划和个人发展等,为人们了解自己、发现优点和缺点、制定职业规划和个人成长提供了很大的帮助。
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DISC性格测试从Dominance-支配性,Influence-影响性,Steady-稳健性,以及Compliance-服从性四个方面对性格特质进行了描述,进而了解测试者的个性特点,自我管理与情绪稳定等各方面情况。
PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统
MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。
左右脑偏好测试,国际标准智力测试,预期寿命测试,国际标准情商(EQ)测试,症状自评量表(SCL-90),所罗门学习风格自测,焦虑自评量表(SAS),强迫症自测表,明尼苏达多项人格测验399题,明尼苏达多项人格测验566题。
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直觉+思维=概念主义者(nt型理性者);
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